修学旅行がバス会社側からの
ドタキャンで大ピンチ！

というニュースが多いですね。

さっそく2024年問題が
表面化してきましたね。

まだまだひどくなるだろうなぁ…

2024.5.25　Vol. 4,697

おはようございます。
家族の笑顔と絆を結ぶアルチザン
マクス社長の鈴木です。

ドライバーは事故防止の観点から
労働時間の規制が始まりました。

本人が働きたくても働けません。

医師と、私達建設業界も同じです。

過度な労働による居眠り運転は
危険ですから趣旨は分かります。

残業代払えば過労死レベルに
働かせてもいいわけじゃない
それも、もちろん分かります。

でも、ある業界だけ規制って
おかしいんじゃない？
とも思います。

労働条件と雇用状況を改善する
っていう趣旨なのも分かります。

けれど
少なくとも建設業界では

残業規制で工事が進まない
　↓
工期が延びて儲からない
　↓
工期を早めるため人を雇いたい
けれど人手不足で集まらない
　↓
儲からないから、今の人材で
給与も増やしてあげられない。
　↓
残業して頑張ろうにも
規制されて残業が出来ない。

と、会社も儲からないし
経営も苦しいし
職場環境も改善できない

と、全然いいこと無い状況
なのが一般的です。

つまり、だれも笑顔になれない。

もっと残業して頑張りたい
というスタッフがいても
「無理」だから休め
と言うのは、すごく気が引けます。

きっと修学旅行のキャンセルだって
なんとかしてあげたいバス会社では

「オレがいくよ」って運転手さん
いたんじゃないかなぁ…

でも
「ごめんなぁ…◯さんは今月
　もうオーバーしちゃうんだよ」

なんて感じでは？

バス会社だって子どもたちの
悲しむ顔が浮かばなかった
はずがないですもん。

規制を作っている方の役所では
現実が見えてるのかなぁ…

どうせ何かあっても
一切責任取らないんだったら

変な規制は作らないで欲しい。

いったい、なんのため？
誰のための規制なんだろうか…？

ちなみにサムネ画像は生成AIの
Fireflyで作りました。

「重苦しい雰囲気の会議。
　書類がいっぱい。」

「日本住宅の建築現場。
　工事がはかどらずに
　泣いている大工たち。」

で作った２枚から。

まだ出来ることが限られている
新人現場監督のミサキには

空いた時間に「休め」ではなく
会社の流しのタイルを練習を。

残業しないようにがんばれー！

最後は宣伝です。
土地の探し方勉強会。
詳細はこちらのページです。