修学旅行がバス会社側からの
ドタキャンで大ピンチ！
というニュースが多いですね。
さっそく2024年問題が
表面化してきましたね。
まだまだひどくなるだろうなぁ…
2024.5.25 Vol. 4,697
おはようございます。
家族の笑顔と絆を結ぶアルチザン
マクス社長の鈴木です。
ドライバーは事故防止の観点から
労働時間の規制が始まりました。
本人が働きたくても働けません。
医師と、私達建設業界も同じです。
過度な労働による居眠り運転は
危険ですから趣旨は分かります。
残業代払えば過労死レベルに
働かせてもいいわけじゃない
それも、もちろん分かります。
でも、ある業界だけ規制って
おかしいんじゃない？
とも思います。
労働条件と雇用状況を改善する
っていう趣旨なのも分かります。
けれど
少なくとも建設業界では
残業規制で工事が進まない
↓
工期が延びて儲からない
↓
工期を早めるため人を雇いたい
けれど人手不足で集まらない
↓
儲からないから、今の人材で
給与も増やしてあげられない。
↓
残業して頑張ろうにも
規制されて残業が出来ない。
と、会社も儲からないし
経営も苦しいし
職場環境も改善できない
と、全然いいこと無い状況
なのが一般的です。
つまり、だれも笑顔になれない。
もっと残業して頑張りたい
というスタッフがいても
「無理」だから休め
と言うのは、すごく気が引けます。
きっと修学旅行のキャンセルだって
なんとかしてあげたいバス会社では
「オレがいくよ」って運転手さん
いたんじゃないかなぁ…
でも
「ごめんなぁ…◯さんは今月
もうオーバーしちゃうんだよ」
なんて感じでは？
バス会社だって子どもたちの
悲しむ顔が浮かばなかった
はずがないですもん。
規制を作っている方の役所では
現実が見えてるのかなぁ…
どうせ何かあっても
一切責任取らないんだったら
変な規制は作らないで欲しい。
いったい、なんのため？
誰のための規制なんだろうか…？
ちなみにサムネ画像は生成AIの
Fireflyで作りました。
「重苦しい雰囲気の会議。
書類がいっぱい。」
「日本住宅の建築現場。
工事がはかどらずに
泣いている大工たち。」
で作った２枚から。
まだ出来ることが限られている
新人現場監督のミサキには
空いた時間に「休め」ではなく
会社の流しのタイルを練習を。
残業しないようにがんばれー！
最後は宣伝です。
土地の探し方勉強会。
詳細はこちらのページです。
